3月3日下午，湖南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陽望平帶領廳事業(yè)單位人事管理處、勞動關系處、機關事保中心、職工養(yǎng)老保險處、工資福利處等相關處室領導到遙感所、中南建設集團調研，開展“下基層、送關懷”活動。省地質院黨委副書記、副院長王曉敏、地質工程室主任余慶平、組織人事部二級調研員文林彬、地質工程室副主任王彬；遙感所所長、黨委副書記伍新民；中南建設董事長、黨委書記張剛平、總經理、黨委副書記鄭力之、常務副總經理謝斌奇、紀委書記凌燦參加調研座談。

王曉敏首先介紹了湖南省地質院組建以來的基本情況、人事管理主要工作與成效、存在的主要問題、下一步工作重點等；伍新民和張剛平分別匯報了遙感所和中南建設集團的基本情況、產業(yè)發(fā)展方向及人力資源管理的相關工作，特別是就近期事企改革中遇到的一些問題和困難，懇請人社廳給予大力指導和支持。人社廳相關處室領導就事業(yè)和企業(yè)社保、專技崗位比例設置、高尖端人才的引進、薪酬績效政策等具體問題一一進行了現(xiàn)場解答。

陽望平表示將按照省委、省政府的部署和要求，全力支持地勘單位改革，服務地質院發(fā)展，同時，進一步加強廳和地勘單位的有效溝通和銜接。他認為大力支持地勘單位改革有利于更好服務省委“三高四新”戰(zhàn)略、有利于鞏固和深化改革成果、有利于地質事業(yè)的長遠發(fā)展和規(guī)范管理。最后他提出了三點建議，一是深入開展研究，將改革過渡期地勘單位遇到的問題和困難、發(fā)展相關訴求等進行梳理和細化，形成清單，按照國家和省委省政府的相關政策、統(tǒng)籌協(xié)調解決；二是按照改革相關要求，做好事企分開，從頂層設計上把握國企改革的方向和監(jiān)管要求，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度、薪酬體系，規(guī)范管理，防范風險，把企業(yè)發(fā)展好；三是建議以遙感所、中南建設集團作為事、企深化改革試點，大家共同努力，在此次改革中形成地勘單位好的經驗做法，由點及面，全面有效解決改革過程中產生的系列問題。

（遙感所、中南建設供稿）